工作服相對于普通的服裝來說具有很大的特殊性，雖然說誰工服看起來款式十分單一，但是在具體的設(shè)計(jì)上還是有著很多的值得注意的問題，那么對于辦公室工作服的設(shè)計(jì)來說，有哪些要點(diǎn)呢?

辦公室工作服要能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍(lán)領(lǐng)、金額”相區(qū)分。辦公室工作服也是“白領(lǐng)”進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，工作服優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。
白領(lǐng)們的職業(yè)裝束實(shí)際上就是一種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。他們的行為舉止有其規(guī)范，他們的著裝也是如此。他們的西裝(工作服)嚴(yán)肅正規(guī)、做工精細(xì)、極少前衛(wèi)，顏色多數(shù)是黑色、灰色和藏青色。這種規(guī)范有其一定的約束力和效應(yīng)力。就約束力而言，一旦穿上這樣工作服，舉手投足、灰色和藏青色。這種規(guī)范有其一定的約束力和效應(yīng)力。就約束力而言，一旦穿上這樣的工作服，舉手投足、言談舉止就要有風(fēng)度、有氣質(zhì)、溫文爾雅。絕不能像穿牛仔褲那樣可以隨意席地而坐;就效應(yīng)力而言，一位人壽保險公司的雇員說過這樣一件事：他曾經(jīng)身穿便服與客戶交談數(shù)次，在有了一定的基礎(chǔ)后，有一天忽然穿一套正規(guī)的西服工作服設(shè)計(jì)前去拜訪，隆重正式，客戶隨即被其感染而爽快地投了保�？梢�，職業(yè)裝本身所具有的效應(yīng)力是普通服裝所不能達(dá)到的。

事實(shí)上在進(jìn)行工作服的設(shè)計(jì)和制作的時候就是需要全方面的做一些統(tǒng)計(jì)，這樣才是能夠保證最終能夠達(dá)到一個好的效果。