職業(yè)裝在設(shè)計(jì)階段，首先要根據(jù)服裝特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)研究，對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)、上下肢活動(dòng)幅度、人體保護(hù)的要求進(jìn)行調(diào)查研究，進(jìn)一步分析使用者的心理狀況、工作環(huán)境，選擇出最佳的數(shù)據(jù)。然后針對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)，從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點(diǎn)，促使使用者更加熱愛本職工作。

職業(yè)裝的設(shè)計(jì)和審定,一般采用以下幾個(gè)原則:

1.相對穩(wěn)定：職業(yè)裝與流行的時(shí)裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會(huì)和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。

2.行業(yè)統(tǒng)一：同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝，以此來與其他行業(yè)進(jìn)行區(qū)別。

3.行業(yè)特點(diǎn)：職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應(yīng)該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標(biāo)等特點(diǎn)。

4.國際統(tǒng)一：一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料、標(biāo)志等在設(shè)計(jì)時(shí)就要考慮國際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護(hù)服統(tǒng)一采用白色。

5.審批認(rèn)可：職業(yè)裝要經(jīng)過國家有關(guān)部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設(shè)計(jì)制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱為工作服，不作為職業(yè)裝。

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